فرصة العمل في شركة هولندية لإنتاج الجبن براتب 12 يورو في الساعة

نقدم لك اليوم فرصة العمل في شركة هولندية لصناعة الجبن تسمى Elastic Human Services BV تخصص إنتاج الجبن في هولندا.

Vergeer Holland هي شركة تقدم الجبن وتتخصص في إنضاج الجبن وتقطيعه وتعبئته للعملاء محليًا ودوليًا.

تقوم الشركة بتصنيع وتعبئة الجبن الطازج والناضج طبيعيًا بمجموعة متنوعة من النكهات، بما في ذلك جودة، وشارب شيدر، وإيدام، وماسدام، وإيمنتال، وموزاريلا، وميموليت.

فرص عمل في هولندا

تبحث المنظمة عن أفراد يتمتعون بقدرة عالية على التكيف والقدرة على التكيف، ويستمتعون بالعمل ضمن فريق عالمي وليس لديهم أي ظروف طبية تمنعهم من أداء أعمال شاقة في الطقس البارد. يتم استخدام ثلاث نوبات لإنجاز العمل:

المهام التي سيتم تنفيذها هي ما يلي:

تفكيك كتل الجبن ووضعها على الحزام الناقل
تغليف المنتجات (inpak)، عمل الطاولة
مراقبة الجودة على خط الإنتاج

شروط العمل في شركة إنتاج الجبن في هولندا

إجادة اللغة الهولندية أو الإنجليزية (مستوى الاتصال).
ليس له موانع للعمل في بيئات ذات درجات حرارة منخفضة +/- 4 درجات.
ليس لديك موانع للعمل 3 مرات.
يجب أن يكون العامل متاح للعمل لمدة ستة أشهر على الأقل.
أن يكون العامل متاح للعمل خلال فترات الإجازة.

وأخيرًا، تجدر الإشارة إلى أنه لا يُسمح للعاملين في مؤسسات إنتاج الأغذية بارتداء المجوهرات، أو إجراء ثقوب، أو وضع أظافر هلامية أو هجينة، أو ارتداء رموش صناعية.

عرض عمل في هولندا – المميزات

سيعتمد المعدل الإجمالي المستلم على المهارات والخبرة وسيتم تنفيذ العقد من خلال وكالة توظيف مؤقتة.

سيتم دفع أجر المرشح وفقًا لحجم العمل المنجز، بأجر بالساعة يبلغ حوالي 12 يورو.

فوائد أخرى

إنهم يقدمون المساعدة أثناء انتقالك إلى هولندا.

يتم تقديم الإقامة

بيئة العمل والثقافة في هولندا

في هولندا تعمل بحد أقصى 9 ساعات يوميًا ولا تزيد عن 45 ساعة أسبوعيًا، ولكن بشكل عام ستكون بين 36 و40 ساعة أسبوعيًا. بالنسبة للعمل بدوام كامل، يحق لك الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 20 يومًا على الأقل، ولكن قد تكون أكثر من ذلك، اعتمادًا على الشركة التي تعمل بها.

من الشائع في هولندا الحصول على عقد محدد المدة عند بدء وظيفة جديدة مع فترة تجريبية مدتها شهر واحد للعقود لمدة عامين أو شهرين للعقود الأخرى.

إذا كنت تريد ترك وظيفتك يجب عليك إخطارهم بذلك . إذا كنت تعمل في شركة لمدة تقل عن 5 سنوات، فإن فترة الإخطار هي شهر واحد. ثم تزداد حتى تصل إلى 15 سنة من العمل في الشركة، وفي هذه الحالة تكون فترة الإخطار 4 أشهر قبل القدرة على المغادرة.

يتمتع الهولنديون بثقافة عمل بسيطة جدًا ويصلون دائمًا إلى النقطة التي قد تبدو مختلفة تمامًا عما اعتدت عليه. يمكن أن يكونوا مباشرين تمامًا، لكن ليس وقحين أبدًا؛ إنها ببساطة ثقافتهم.

إنهم لا يحبون الأشخاص الذين يتباهون بهم أو يحاولون تملقهم. إنهم أكثر إعجابًا بالسيرة الذاتية الدقيقة والمنظمة بشكل جيد، والتي تحتوي على أدلة وبيانات واضحة لدعم ادعاءاتك.

الهولنديون، المعروفون بكونهم أشخاصًا تحليليين للغاية، غالبًا ما يأخذون الوقت الكافي لتحليل المقترحات بالتفصيل (لذا لا تعتقد أنها صعبة) وسيأخذونك دائمًا على محمل الجد، لذلك ليس من المناسب أن تعد بالكثير أو قل أشياء غير صحيحة.

الجانب الإيجابي لثقافة العمل الهولندية هو أنها تركز على العمل الجماعي.

غالبًا ما يسعى المديرون للحصول على تعليقات من فريقهم ويكونون منفتحين على النقد البناء عند الضرورة.

الشيء الوحيد الذي قد يختلف في ثقافة العمل الهولندية عما اعتدت عليه هو استراحة الغداء ، التي لا تحظى بأهمية كبيرة وتعتبر وجبة خفيفة سريعة ويحضر معظم الناس وجبة غداء مرزومة.

الحد الأدنى للأجور في هولندا

يبلغ الحد الأدنى للأجور في هولندا حاليًا 1995 يورو شهريًا و12.40 يورو في الساعة، وهو ما يمكن اعتباره مرتفعًا جدًا مقارنة بالدول الأوروبية الأخرى، على الرغم من أنه يعني تكلفة معيشة أعلى قليلاً.