هام .. للمهتمين بالعمل بوفاكاش Wafacash أرسل سيرتك الذاتية الأن

إعلان

هام .. للمهتمين بالعمل بوفاكاش أرسل سيرتك الذاتية الأن

 Wafacash Candidature Spontanée

سياسة التوظيف في وفاكاش المغرب هي كما يلي:

تقدم وفاكاش العديد من الفرص المتنوعة، لفائدة الشباب الراغب و المهتم بالانضمام لوفاكاش .
تحقيقا لهذه الغاية ، تلتزم وفاكاش بقيادة جميع مراحل عملية التوظيف ، من صياغة عروض العمل وتوزيعها ، إلى طلبات الاختيار المسبق ، إلى مرحلة الاختيار النهائي ، مما يضمن تقييم المهنيين بموضوعية على مهارات المرشح.

سياسة دمج الموظف الجديد

الترحيب بالموظفين الجدد هو محور تركيز وفاكاش الرئيسي. عند التوظيف ، يتم تطوير خطة تأهيل شخصية لتقديم التوجيه المناسب للموظفين الجدد.
نوصي أيضًا بنظام توجيه يشجع على الاستماع المستمر لموظفينا ويسمح بتكاملهم الاجتماعي والمهني.

تدريب توظيف وفاكاش 

لدى وفاكاش اهتمام دائم بتدريب الموظفين لأغراض مختلفة في جميع المجالات التي تؤثر على أنشطة وحياة الشركة.

تركز هذه الدورات على التخصصات في قطاعي الإدارة والأعمال.

المرافقة أثناء التدريب المهني

نتطلع إلى التغيير والتقدم في وفاش من خلال الترقيات والتنقل الداخلي.
تعتمد السياسات المعتمدة طوال حياة الموظف على أدوات الموارد البشرية المناسبة ، مثل التقييمات السنوية ومراجعات التقدم التي تسمح بالتطوير المهني والاكتشاف المحتمل.

إعلان

العمل في أسواق السلام 2022 براتب ابتداء من 3100 درهم و 8 ساعات يوميا

العمل في مرجان 2022 التسجيل الإلكتروني للعمل براتب 3200 درهم

Recrutementaroc

Nous offrons une variété d’opportunités d’emploi pour les jeunes qui souhaitent rejoindre des entreprises performantes et innovantes.

A cet effet, Wafacash s’engage à toutes les étapes du processus de recrutement.
De la rédaction et la diffusion des offres d’emploi aux étapes de présélection et de sélection finale des candidatures pour assurer une évaluation objective des compétences professionnelles des candidats.

Intégration des nouveaux collaborateurs

L’accueil de nouveaux collaborateurs est un enjeu important pour Wafacash.
Lors du recrutement, un plan d’intégration personnalisé est mis en place afin d’accompagner adéquatement les nouveaux collaborateurs.

Nous préconisons également un système de parrainage qui favorise l’écoute continue et l’intégration sociale et professionnelle de nos collaborateurs.

formation

A des fins diverses, Wafacash s’intéresse depuis longtemps à la formation des salariés et à tous les domaines liés à l’activité et à la vie de l’entreprise. Ces formations sont axées sur la spécialisation dans les secteurs de la gestion et des affaires.

gestion de carrière

Par la promotion et la mobilité interne, la volonté de changement et de progrès de Wafacash est possible.

Les politiques adoptées tout au long de la carrière d’un collaborateur s’appuient sur des outils RH adaptés, tels que des entretiens d’évaluation et d’évolution annuels, qui facilitent l’évolution professionnelle et la découverte des potentiels.

يمكنك ملء استمارة العمل على الرابط التالي
wafacash.com/candidature-spontanee

أو أرسل سيرتك الذاتية إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي
Recrutement@wafacash.com

إعلان

فرص جديدة و مهمة للجميع:

فرص عمل في مجال الفلاحة : مطلوب 320 عامل وعاملة بقطاع الفلاحة

ديكاتلون الجديدة تعلن عن توظيف leaders sport managers

5/5 - (1 صوت واحد)

تعليق واحد

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى